Le turnover, ou taux de rotation du personnel, est un enjeu majeur pour les entreprises, car il engendre des coûts importants liés au recrutement et à la formation des nouveaux employés. Dans cet article, nous allons aborder une solution innovante pour réduire ce phénomène : la plateforme ServiceNow HR. Découvrez comment cette technologie peut vous aider à améliorer la gestion des ressources humaines et ainsi réduire le turnover au sein de votre organisation.
Qu’est-ce que ServiceNow HR ?<\/h2>
ServiceNow HR est une plateforme de gestion des ressources humaines qui permet aux entreprises d’automatiser et de rationaliser leurs processus RH. Grâce à cette solution, les entreprises peuvent améliorer l’efficacité de leur département RH, offrir une meilleure expérience aux employés et ainsi contribuer à réduire le turnover. La plateforme ServiceNow HR repose sur trois piliers principaux :
- L’automatisation des processus RH : la plateforme permet de gérer facilement et rapidement toutes les tâches administratives liées aux ressources humaines (recrutement, formation, gestion des talents, etc.).
- La centralisation des informations : ServiceNow HR offre une base de données unique qui rassemble toutes les données relatives aux employés (informations personnelles, compétences, historique professionnel, etc.).
- L’amélioration de l’expérience employé : grâce à son interface intuitive et conviviale, ServiceNow HR permet aux employés d’accéder facilement à toutes les informations et services dont ils ont besoin pour leur travail.
Comment ServiceNow HR peut réduire le turnover ?<\/h2>
Le turnover est souvent lié à des problèmes de gestion des ressources humaines. Une mauvaise expérience employé, un manque de communication ou une gestion inefficace des talents peuvent pousser les employés à quitter leur poste. Voici comment ServiceNow HR peut vous aider à résoudre ces problèmes et ainsi réduire le turnover dans votre entreprise :
Amélioration de l’expérience employé<\/h3>
ServiceNow HR offre une expérience utilisateur optimisée qui permet aux employés d’accéder facilement aux informations et services dont ils ont besoin. Ainsi, vos collaborateurs se sentiront plus autonomes et satisfaits dans leur travail, ce qui contribuera à les fidéliser. Par ailleurs, la plateforme facilite la communication entre les employés et le département RH, permettant ainsi de résoudre rapidement les problèmes et d’améliorer la satisfaction au travail.
Optimisation des processus RH<\/h3>
L’automatisation des processus RH permet de gagner du temps et de l’efficacité dans la gestion des ressources humaines. Grâce à ServiceNow HR, votre département RH pourra se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, telles que le développement des compétences ou la gestion des talents. Ainsi, vous pourrez offrir un meilleur accompagnement à vos employés tout au long de leur carrière, ce qui contribuera à les fidéliser.
Attirer et retenir les talents<\/h3>
ServiceNow HR facilite la gestion des talents en offrant une vision globale des compétences de vos employés et en permettant d’identifier rapidement les besoins en formation ou les opportunités de développement professionnel. En proposant des parcours de carrière adaptés à chacun, vous pourrez ainsi attirer et retenir les meilleurs talents, et ainsi réduire le turnover dans votre entreprise.
Témoignages et retours d’expérience<\/h2>
De nombreuses entreprises ont déjà adopté ServiceNow HR pour améliorer leur gestion des ressources humaines et réduire le turnover. Voici quelques exemples de succès :
- Un grand groupe international a réussi à réduire son turnover de 18 % grâce à l’amélioration de l’expérience employé offerte par ServiceNow HR.
- Une PME spécialisée dans l’industrie a constaté une diminution du taux de départ volontaire de 25 % après avoir optimisé ses processus RH grâce à ServiceNow HR.
Ces témoignages démontrent que la plateforme ServiceNow HR peut apporter des résultats concrets en termes de réduction du turnover. En investissant dans cette technologie, vous pourrez ainsi améliorer la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise et fidéliser vos employés sur le long terme.